Begin juli heeft Severfield Steel Construction Netherlands de externe audits voor ISO 9001, ISO 14001 en VCA-P succesvol doorlopen. Deze certificeringen staan voor internationaal erkende normen op het gebied van kwaliteits-, milieu- en veiligheidsmanagement binnen de industrie en petrochemie. Met trots kunnen wij melden dat wij alle drie opnieuw hebben behaald. Naast deze hercertificering leverde het auditproces ook waardevolle inzichten op. Die helpen ons om onze processen nog verder aan te scherpen en onze werkwijze continu te verbeteren.
“Deze hercertificeringen bevestigen dat onze klanten kunnen rekenen op kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid,” zegt Norbert Nijhuis, Divisional Managing Director bij Severfield Europe. “Tegelijkertijd zien we dit als een uitnodiging om kritisch te blijven en als organisatie voortdurend te blijven ontwikkelen en verbeteren.”
De hercertificeringen zijn niet alleen een bevestiging van onze processen, maar ook van onze cultuur. Veiligheid vormt daarin een hele belangrijke rol. Binnen Severfield Europe bouwen we aan een veiligheidscultuur die rust op vier pijlers: processen, maatregelen, medewerkers en systemen. Door te vereenvoudigen, te standaardiseren en medewerkers actief te betrekken, creëren we een werkomgeving waarin veilig werken vanzelfsprekend is.
“Certificaten zijn belangrijk, maar uiteindelijk gaat het om hoe we elke dag samen veilig en verantwoord werken,” aldus Femke Machiels, QHSE Manager. “De hercertificeringen zijn geen eindpunt, maar juist een stimulans om onze standaarden nog verder te verhogen en als organisatie te blijven leren.”
|
|
LEIDERSCHAPLeiderschap op gebied van veiligheid gaat om eigenaarschap en het bieden van ondersteuning zodat collega’s kunnen leren van hun dagelijkse werkzaamheden. |
|
|
EFFECTIEVE MAATREGELENVeiligheid wordt bepaald door de aanwezigheid van maatregelen die veilig werken mogelijk maken. Deze zorgen ervoor dat risico’s beheerst blijven, ook onder diverse en variërende omstandigheden. |
|
|
BETROKKENHEID BIJ COLLEGA'SOnze cultuur is gericht op leren en continu verbeteren. Dat bereiken we door collegiale betrokkenheid en ondersteuning, van de werkvloer tot het kantoor. |
Een sterke meldcultuur is een essentieel onderdeel voor veilig werken. Het stelt ons in staat om risico’s vroegtijdig te signaleren en te beheersen, en tegelijkertijd successen en goede voorbeelden te delen. Zo leren we niet alleen van incidenten, maar juist ook van wat er wel goed gaat. We moedigen collega’s, partners en opdrachtgevers actief aan om hun observaties en ervaringen te delen. Door open te communiceren en elkaar feedback te geven, creëren we een omgeving waarin veiligheid tastbaar en zichtbaar wordt, elke dag opnieuw. Meldingen of suggesties kunnen eenvoudig gedeeld worden via qhse@severfield.com.
Binnenkort staan ook de audits bij Severfield De Haven op de planning. We kijken er met vertrouwen naar uit en houden jullie uiteraard op de hoogte van de resultaten.
